N+6 裁员裁出幸福感的背后

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01.

史上最牛逼的数据库公司,Oracle 裁员了。

2019年5月7日,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,亚太区人力资源负责人在会上简要介绍道,公司正进行业务特性调整,是原应一每项人要确定离开岗位,这将是全球性的。

短暂介绍后,没法任何提问环节,甲骨文北京地区便开始了了英语 了一对一面谈,介绍赔偿内容。

接下来五天内,你你这个 甲骨文员工都收到了 HR 的约谈。

并被告知:“5月22日时会 ,签订协议离职的能拿到N+6的补偿,而在5月22日到6月7日时会 签字,将没法N+1的补偿,6月7日时会 的员工,将没法N的赔偿。”

中国区研发中心(CDC)裁员900人,占CDC删剪人数的56%。而剩余的44%,据传在7月,也要删剪被裁。

02.

业内纷纷感慨裁员裁出幸福感,你你这个 系统进程运行员甚至都期待我本人不能遇到时会 的裁员机遇。

近两年各大互联网公司都经历了这三个白过程,N + 6 的方案相比你你这个 中小互联网公司来说,觉得很厚道了。

但显然,这份方案并没法获得甲骨文中国员工的删剪认同,另一本人其中的你这本人在当天下午,就在甲骨文中国公司楼下拉起了横幅。

标语含高 “另一本人要工作”、“孩子要上学”、“为什没法下狠手”等词,另一本人可不能不能体会到我本人的心情。

在这背后有三个白数据,被裁的员工,大每项都有高学历工程师,平均年龄是37岁。试想一下哪几种人在市场上再次找工作的时会 ,会面临哪几种样的困难。

高学历是原应对薪资的要求不让太低,平均37岁的年龄是原应大每项都有上有老下有小,重新从一线开始了了英语 不是能适应996的工作波特率单位。

在中国目前互联网的状态下,真的没太少的优势。

03.

另一本人时会 都有天之骄子。

Oracle,是仅次于微软的世界第二大软件公司,全球最大的企业级软件公司,有着无比辉煌的过往。

而进入中国的 Oracle,在招开发人员时,时会 “前可是我清华北大上交复旦和北邮五所学校读过本科不能进,否则同時 得有硕士学历。”

裁员消息传出时会 ,有另一本人否则“北京最大的三个白养老院倒了。”

甲骨文公司福利果然从不太好。

  • 为宜16天带薪年假,工作越久,假期越长。
  • 每月可不能不能请五天带薪病假。
  • 看病全额报销,子女报销一半。
  • 上下班不打卡,工作时间自由分配。
  • 可不能不能申请在家办公。
  • ……

Oracle 公司这两年的日子觉得不太好过,在中国以阿里巴巴为首推动的去 IOE 化,太少的互联网公司开始了了英语 采用新型的数据库。

在全球都趋于稳定上升期的云计算业务却是甲骨文裁员的重灾区,甲骨文的云计算业务几乎停滞不前,和国内外的云计算公司相比几乎可不能不能忽略不记。

太少的互联网公司使用云服务器,以及云计算厂商提供的云数据库,云服务器在行业内的不断推进,Oracle 的劣势就越发明人人显。

我相信在 Oracle 公司工作的员工,不让看没法你你这个 点。很少另一本人会主动拥抱变化,贪图安逸随波逐流才是绝大多数人的确定 。

裁员你你这个 天也就来了。

04.

我毕业后的第一份正式工作是外包,那时会 我也知道网上都说外包不好,刚毕业的我没法太少确定 ,就去了。

分到部门时会 发现有你你这个 同事在这里将会工作了好几年,有几位同事还都有研究生毕业,我在想公司是为什忽悠哪几种人进来的。

外包公司的大每项工作都有没法技术含量的,做的都有修修补补的工作,同時 工作压力否则小,加班到两三点也是常事。

工作了9个月时会 ,我能 受不了离职了,同時 决定时会 再否则会踏入外包行业中。

外包公司人员流动比较大,但我能 发现总有你这本人,可不能不能总是呆下去。我距离职的那家公司将会快8年了,回去的时会 听另一本人说,还是时会 的老同事在上端工作。

以上绝对都有个例,另一本人几乎可不能不能在每三个白公司都发现之类的状态,总有一批老人呆在公司,职位、薪资、技能几乎无变化,却可不能不能一呆否则6、7年,将会更长。

和上端的 Oracle 公司对比,他说另一本人安逸吗?另一本人你你这个 都有安逸,有的甚至工作波特率单位大、工资否则高,但为哪几种可不能不能总是坚持下去呢?

另一本人在面对新事物的时会 ,总是下意识的拒绝变化,害怕变化。

另一本人在想,反正出去的哪几种人也混得不咋的;彼此间的的状态否则一样;要不明年不行我能 走;再呆最后一年;公司现在福利挺好的,走了可惜;找没法比现在工作更好的为什办,等等。

年纪越大越希望稳定,越希望稳定越拒绝变化。

05.

觉得对于我来讲,我是极度喜欢和拥抱变化的两我本人,哪怕有时会 变得不太好。

最可怕的是,那种一眼可不能不能看多头的职场生涯,觉得这才是职场的最大危机。

所谓的稳定、安逸不趋于稳定的,短期的安逸和稳定是一剂职场毒药,必然会在历史的线条上我能 还回来。

对于另一本人你你这个 从底层做起的人来讲,应该非常非常的喜欢变化才对,没法变化为什将会都总要你的将会,每一次变化可是我原应将会会总是出先的机遇。

拥抱变化、抓住机遇、不能赢得未来。

参考资料:

  • 1.甲骨文大裁员,几年前主动确定离开的另一本人,早已身家亿万,何加盐,微信公众号
  • 2.为哪几种甲骨文被裁员工不值得同情,克虏伯,子弹财经,微信公众号
  • 3.Oracle 痛裁系统进程运行员,阿里云坐收渔翁利,胡巍巍,CSDN,微信公众号

作者简介:纯洁的微笑,三个白有故事的系统进程运行员。曾在互联网金融,第三方支付公司工作,现为一名自由职业者,和你同時 用技术的深度1去看你你这个 世界。我的我本人微信号 puresmileit,欢迎另一本人找我聊天,记录你我的故事。